←  Prawo pracy

Forumprawnicze.info

»

Z dniem 31 grudnia 2019r forumprawnicze.info zakończy swoją działalność.

Ochrona przedemerytalna

Anna Traczyk - zdjęcie Anna Traczyk 17 lis 2019

Jezeli jestem pracownikiem firmy od 12 lat, posiadam grupe niepelnosprawnosci. W ostatnim roku miala operacje serca, Zus nie przyznal mi renty, a lekarz zabronil mi pracy ciezkiej i na zmiany, a do tej pory pracowalam na zmiany wykonujac ciezka prace.
Nadmienie, ze firma jest duza.
Czy maja prawo mnie zwolnic czy powinni dostosowac moje stanowisko pracy do zalecen lekarza lub przeniesc mnie na inne stanowisko?
Odpowiedz

jaga - zdjęcie jaga 17 lis 2019

A dlaczego tytul to  - Ochrona przedemerytalna?

 

Jak długo chorowałaś ?

Czy miałaś zgode lekarza na prace w nocy ,nadgodzinach i pełnym wymiarze czasu pracy 8/40

Odpowiedz

Anna Traczyk - zdjęcie Anna Traczyk 19 lis 2019

Lacznie na chorobowym bylam 11 miesiecy. Mam.zgode w pelnym wymiarze pracy a do emerytury zostalo mi 2 lata.
Problem jest poniewaz nie mam zgody na prace 3 zmianowa, ciezka. Firma jest na tyle duza, ze moglaby mi zmienic stanowisko aby dostosowac do wymagan lekarza, ale nie chca tego zrobic. Czy maja prawo mnie zwolnic
Odpowiedz

jaga - zdjęcie jaga 19 lis 2019

Niepełnosprawny może odmówić pracy w nocy

 

Art. 15. 1. Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo.

2. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

2a. (uchylony)

3. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych.

4. (uchylony)

 

Jeżeli wcześniej wystąpiłaś o zgode do lekarza medycyny pracy na prac w pełnym wymiarze godzin i prace w nocy , tak teraz możesz ją cofnąć

Pracodawca nie może wypowiedzieć Ci umowy , powiedz że odwołasz sie do sadu  pracy

Odpowiedz