←  Prawo pracy

Forumprawnicze.info

»

Zaliczenie pracy w rolnictwie do pracownic...


Najlepsza porada prawna: kaz123 11 styczeń 2019 - 22:23

Właśnie zapadł Wyrok Sądu II Instancji . Oczyw... Przejdź do postu

kaz123 - zdjęcie kaz123 28 lis 2017

Zwróciłem się do swojego pracodawcy z pismem o zaliczenie do pracowniczego stażu pracy okresu od 16 roku pracy w gospodarstwie rolnym rodziców tj. od 14.09.1981r. do 30.09.1984r. Załączyłem 1. Zeznania 2 świadków potwierdzone przez Wójta Gminy 2.Zaświadczenie z Urzędu gminy o braku dokumentów 3. Zaświadczenie z Urzędu Gminy o zameldowaniu na pobyt stały 4. Zaświadczenie z Wydziału Geodezji o posiadaniu w tym okresie gospodarstwa przez rodziców 5. Akt Notarialny przejęcia gospodarstwa w 2000 roku po rodzicach. Pracodawca zaliczył mi tylko okres do 31.12.1982r. a dalszy okres do 30.09.1984r. w charakterze domownika nie został zaliczony. Pracodawca stwierdził abym udokumentował okres pracy w charakterze domownika gdyż te dokumenty nie są wystarczające . Dostarczyłem jeszcze pracodawcy .1. świadectwo ukończenia szkoły rolniczej w 1982r. co świadczy że miałem pracować w rolnictwie .2. Umowę kupna ciągnika rolniczego na początku 1984 roku który był i jest zarejestrowany na mnie gdyż tylko ja w tym okresie kiedy byłem domownikiem miałem stosowne uprawnienia i wiedze w obsłudze sprzętu rolniczego nabytą w szkole rolniczej co dowodzi że faktycznie w tym okresie w gospodarstwie pracowałem. Pracodawca stwierdza że te dowody nie są przekonywujące aby mógł mi zaliczyć ten okres gdyż potrzebuje jeszcze jakiegoś dokumentu nie stwierdzając konkretnie jakiego. Proszę o poradę co mogę zrobić w tej sytuacji czy pozostaje mi tylko Sąd Pracy a jeśli tak to jakie mam szanse zaliczenia tego okresu w Sądzie.

Odpowiedz

jaga - zdjęcie jaga 29 lis 2017

zacznij od napisania skargi do PIP 

WYSTARCZY SAMO ZAŚWIADCZENIE Z URZEDU GMINY  lub zeznania 2 świadków 

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 29 lis 2017

zacznij od napisania skargi do PIP 

WYSTARCZY SAMO ZAŚWIADCZENIE Z URZEDU GMINY  lub zeznania 2 świadków 

Dziękuje za odpowiedź tak chyba zrobimy bo kolega też dostał odpowiedź negatywną . Pracodawca robi sobie z nas żarty ale do Sądu Pracy też chyba nie zaszkodzi i myślę że mamy duże szanse na zaliczenie . A czy możemy złożyć pozew razem czy każdy osobno.. ?

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 07 lut 2018

Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrole czekam na odpowiedź na piśmie bo z nieoficjalnych źródeł wiem że dokumenty są w porządku i nie widzą powodu dlaczego Pracodawca nie chce tego uznać . Sprawa w Sądzie Pracy w toku gdyż Pracodawca mnie poinformował że zaliczy mi dopiero jak dostanie wyrok Sądu. W trakcie przesłuchania Sądowego Pełnomocnik Pracodawcy stwierdził że dokumenty mam mocne jednak nie może zaliczyć mi tego okresu pracy . Podważył zeznania świadków że takie zeznania wystawione przez Urząd Gminy nie są dokumentem na podstawie którego można zaliczać lata pracy w rolnictwie. Stwierdził też że Inspekcja Pracy nie może decydować czy Pracodawca może zaliczyć lata pracy. Sąd zażądał przesłuchanie światków którzy zeznawali w Urzędzie Gminy .Mam więc pytanie czy żyjemy w Państwie prawa czy bezprawia ? Dodam jeszcze że Pełnomocnik Pracodawcy potwierdził przed Sędzią że na podstawie takich samych dokumentów były zaliczane lata pracy ale było to nie zgodnie z prawem . Pracodawca nieugięcie trzyma się swojej decyzji i stwierdził że uzna mi dopiero jak Sąd tak zadecyduje.

Odpowiedz

jaga - zdjęcie jaga 13 lut 2018

.Mam więc pytanie czy żyjemy w Państwie prawa czy bezprawia ?

Jakie rządy takie prawo

Napisz jaki wydał wyrok sad

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 14 lut 2018

Jakie rządy takie prawo

Napisz jaki wydał wyrok sad

Na razie dostałem odpowiedź na piśmie z Inspekcji Pracy jest tego 3 strony ale nic konkretnego .Pracodawca może robić jak chce gdyż nawet Sądy podejmują różne decyzje w takich sprawach a Inspekcja Pracy nie jest organem decydującym tylko kontrolnym i twierdzi że to Sąd musi wydać decydujący wyrok . Poczekamy zobaczymy a jak nie to trzeba chyba do Pana Ministra Sprawiedliwości . O wyroku Sądu poinformuje na forum ale to jeszcze trochę potrwa.

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 13 mar 2018

Właśnie zapadł wyrok Sądu aby Pracodawca zaliczył wymieniony okres pracy w rolnictwie do pracowniczego stażu pracy , wypłacił należną nagrodę jubileuszową z odsetkami w tym połowę w trybie natychmiastowym pod rygorem wykonalności oraz obciążył pracodawce wszystkimi kosztami. Pozostaje tylko czekać na uprawomocnienie się wyroku 21 dni. Myślę jednak że Pracodawca nie ma podstaw aby się odwoływać.Szkoda tylko że przez złośliwość Pracodawcy koszty ponosi Zakład a nie sam Pracodawca ze swojej kieszeni doprowadzając zakład do coraz gorszej sytuacji finansowej. Dziękuje za pomoc gdyż odzyskałem nadzieje że jeszcze jest sprawiedliwość na tym świecie. Pozdrawiam.

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 14 mar 2018

Pracodawca już następnego dnia wypłacił mi zasądzoną część nagrody jubileuszowej więc chyba zamykam temat.

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 27 kwi 2018

Temat nadal aktualny pracodawca złożył apelację do Sądu II instancji w Płocku jak otrzymam odpis apelacji podam więcej szczegółów. Proszę o jakieś porady jakie mogą być skutki takiej apelacji.
Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 27 kwi 2018

Czy pracodawca może nie wypłacić drugiej części nagrody jubileuszowej jeśli połowę już wypłacił A co z zaliczeniem okresu pracy czy też może zaliczyć połowe .Proszę o poradę.
Odpowiedz

jaga - zdjęcie jaga 30 kwi 2018

Zaczekaj na rozstrzygniecie odwołania , jak na razie pracodawca zastosował sie do wyroku sadu pracy

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 01 maj 2018

Pracodawca w apelacji podważa wyrok Sądu sugerując że nie wziął pod uwagę że domownik musiał być ubezpieczony A ja nie jestem w stanie takiego dokumentu przedstawić A Sąd uznał że Ustawa określająca status Dominika nie wskazuje na taki wymóg.
Odpowiedz

jaga - zdjęcie jaga 02 maj 2018

 

A Sąd uznał że Ustawa określająca status Dominika nie wskazuje na taki wymóg.

Dominik nie musi być ubezpieczony : ) domownik też

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 02 maj 2018

Dziękuję i przepraszam za błąd to są skutki pisania w telefonie.Pozdrawiam.
Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 28 wrz 2018

Nadal oczekuje na sprawę Sądu II Instancji lecz bardzo mnie zdziwiło że dziś pracodawca przelał na konto drugą część nagrody Jubileuszowej { czyżby ruszyło go sumienie} czy wreszcie zrozumiał że i tak będzie musiał wypłacić resztę i nie chce aby rosły odsetki ? Dowiadywałem się w Sądzie to sprawa nadal oczekuje na rozstrzygnięcie. Nie wiem czy odsetki też zostały wypłacone czy dopiero kiedy zapadnie decydujący wyrok ale myślę że jeśli pracodawca wypłacił już w całości Nagrodę Jubileuszową jednocześnie zaliczył mi dany okres do Pracowniczego Stażu Pracy to i odsetki też musi wypłacić za cały okres oczekiwania.

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 13 paź 2018

Jednak nadal czekam na Sprawę , ta druga część Jubileuszu została wypłacona ponieważ część okresu Pracodawca zaliczył mi i w związku z tym musiał wypłacić nagrodę jubileuszową która właśnie teraz by mi przysługiwała. Natomiast resztę jako Domownika dopiero po Wyroku Sądu Apelacyjnego wraz z wyrównaniem i odsetkami jeśli taki będzie Wyrok.

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 29 paź 2018

Dostałem zawiadomienie o rozprawie Apelacyjnej która będzie w styczniu ,, Stawiennictwo nieobowiązkowe ,,  Czy to znaczy że będzie odczytany tylko wyrok potwierdzający i czy moja obecność nie ma żadnego wpływu . Prosił bym o sugestie Prawnika jeśli można coś z tego wywnioskować.

Odpowiedz

kaz123 - zdjęcie kaz123 11 sty 2019

Właśnie zapadł Wyrok Sądu II Instancji . Oczywiście Sąd oddalił Apelację i podtrzymał Wyrok Sądu I Instancji już bez możliwości odwołania . Więc Pracodawca musi zaliczyć i wypłacić wszystkie zaległości wraz z odsetkami . Jednak jest Spawiedliwość ale Pracodawca nie potrafi tego zrozumieć gdyż następny pracownik też już złożył takie same dokumenty w takiej samej sprawie i oczekuje na pierwszą rozprawę . Czyli czeka go to samo ponieważ koszty idą z pieniędzy Zakładowych a że jest to Zakład Budżetowy to z wszystkich podatników a powinien zapłacić z własnego portfela to wtedy postępował by inaczej.

Dziękuję za Pomoc Prawnikowi Jaga i zamykam Temat.


Użytkownik kaz123 edytował ten post 11 styczeń 2019 - 22:24
Odpowiedz

Najlepsza porada prawna: kaz123 - zdjęcie kaz123 11 sty 2019

Właśnie zapadł Wyrok Sądu II Instancji . Oczywiście Sąd oddalił Apelację i podtrzymał Wyrok Sądu I Instancji już bez możliwości odwołania . Więc Pracodawca musi zaliczyć i wypłacić wszystkie zaległości wraz z odsetkami . Jednak jest Spawiedliwość ale Pracodawca nie potrafi tego zrozumieć gdyż następny pracownik też już złożył takie same dokumenty w takiej samej sprawie i oczekuje na pierwszą rozprawę . Czyli czeka go to samo ponieważ koszty idą z pieniędzy Zakładowych a że jest to Zakład Budżetowy to z wszystkich podatników a powinien zapłacić z własnego portfela to wtedy postępował by inaczej.

Dziękuję za Pomoc Prawnikowi Jaga i zamykam Temat.

Odpowiedz