←  Prawo ubezpieczeń

Forumprawnicze.info

»

Zasiłek Chorobowy - Problem, UoP + UZ

Polopiryn - zdjęcie Polopiryn 18 maj 2019

Witam, piszę tutaj... gdyż potrzebuję pomocy, sam ZUS za dużo mi nie pomógł, ale do sedna
 

Od 1.03 do dnia obecnego jestem na zwolnieniu. W momencie pobrania ZLA byłem zatrudniony na UoP u pracodawcy X do dnia 05.03, na tego pracodawcę zostało wystawione ZLA. W tym samym czasie miałem UZ u firmy Y na której nie świadczyłem pracy(mam osw od firmy) i umowa trwała do 09.03. Złożyłem wniosek o zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w firmie X. ZUS odmówił udzielenia zasiłku.

 

Cytując z odwołania: (ZUS Odrzucił zasiłek za okres od 1.03 do 10.05)

Po ustaniu zatrudnienia w firmie X 05.03.2019 kontynuował pan wcześniej podjęta umowę zlecenie w firmie Y od 10.12 do 09.03 co stanowi tytuł do objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym za ww okres. W związku z powyższym nie ma Pan prawa do zasiłku chorobowego za wymieniony wyżej okres.

 

Poradzono mi bym wziął od firmy Y oświadczenie iż nie świadczyłem pracy oraz najlepiej jak by firma mnie wyrejestrowała z datą wsteczną z ubezpieczenia. Niestety firma(kadry) Y odmówiła wystawienia korekty ZWUA "Brak podstaw do wystawienia korekty wyrejestrowania"

Ostatni dzień na UZ pracowałem 6 stycznia, umowa nie została zerwana ponieważ tak się porozumieliśmy z kierowniczką jako, że pracowałem w tej firmie 3 lata iż jeżeli będę chciał dorobić w każdej chwili to wystarczy telefon.

Ostatecznie z tego nie skorzystałem, a to był błąd.

 

Co w takiej sytuacji począć?

 

Pozdrawiam


Użytkownik Polopiryn edytował ten post 18 maj 2019 - 21:10
Odpowiedz

Jowita - zdjęcie Jowita 20 maj 2019

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia miał Pan inny tytuł do ubezpieczenia to należało od 6 marca w firmie w której wykonywał Pan zlecenie zgłosić się do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego + zwolnienie lekarskie na firmę Y i zasiłek chorobowy pobierać na podstawie UZ z firmy Y.

Odpowiedz

Polopiryn - zdjęcie Polopiryn 20 maj 2019

Jeżeli po ustaniu zatrudnienia miał Pan inny tytuł do ubezpieczenia to należało od 6 marca w firmie w której wykonywał Pan zlecenie zgłosić się do obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego + zwolnienie lekarskie na firmę Y i zasiłek chorobowy pobierać na podstawie UZ z firmy Y.

 

Rozumiem. Tylko mówimy już o czasie przeszłym, a co zrobić obecnej w sytuacji kiedy już słowo się rzekło? Czy jest jakaś możliwość rozwiązania tego problemu jeżeli firma Y odmówiła wystawienia korekty ZWUA?


Odpowiedz

Jowita - zdjęcie Jowita 20 maj 2019

Bardziej złożenia formularza wyrejestrowującego ZUS ZWUA nie korekty bo formularz ZUS ZWUA nie został złożony. Firma na wyrejestrowanie pracownika ma 7 dni (ZUS ZWUA). Na zgłoszenie zmian też 7 dni (obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych) w przypadku zakończenia zatrudnienia na umowę o pracę, z kolei Pan miał obowiązek poinformować firmę Y o zakończeniu zatrudnienia na umowę o pracę w firmie X. 

 

W mojej ocenie niewiele się da zrobić ze względu na terminy złożenia formularzy. 

Odpowiedz

Polopiryn - zdjęcie Polopiryn 20 maj 2019

Bardziej złożenia formularza wyrejestrowującego ZUS ZWUA nie korekty bo formularz ZUS ZWUA nie został złożony. Firma na wyrejestrowanie pracownika ma 7 dni (ZUS ZWUA). Na zgłoszenie zmian też 7 dni (obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych) w przypadku zakończenia zatrudnienia na umowę o pracę, z kolei Pan miał obowiązek poinformować firmę Y o zakończeniu zatrudnienia na umowę o pracę w firmie X. 

 

W mojej ocenie niewiele się da zrobić ze względu na terminy złożenia formularzy. 

 

Dziękuje za odpowiedź.

No nic złożę odwołanie z tym co mam, najwyżej sprawa trafi do sądu.

Szkoda, myślałem że uda się załatwić sprawę w jakiś polubowny sposób bez znacznej straty dla mojej osoby.

 

Rozumiem, że popełniłem błąd. Niestety czasu nie cofnę :<

 


Użytkownik Polopiryn edytował ten post 20 maj 2019 - 17:44
Odpowiedz